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我們│WOMEN 多元視角下的對話:領導力的時代表達

發布時間:2021-03-28 訪問量:1040次 來源:江蘇藍創智能科技股份有限公司

3月28日,2021 第三屆“我們│WOMEN 多元視角下的對話”論壇活動在復旦大學管理學院成功舉辦。江蘇藍創智能科技股份有限公司(以下簡稱“藍創智能”)董事長、復旦大學管理學院校友黃紅娟作為對話嘉賓,與STEM科技前沿、消費升級創新創業領域的卓越女性們共同探討女性領導力賦能科技創新及引領組織成長方面的思路與經驗。



此次論壇以“ Women in Innovation with Leadership領導力的時代表達”為年度主題,邀請eBay全球副總裁兼eBay中國研發中心總經理田衛、歐萊雅中國首席信息技術官趙楓、江蘇藍創智能科技股份有限公司董事長黃紅娟、上海廣盟電氣有限公司董事長周星進行交流,從她們堅韌的職場經歷出發,共同分享女性向創新創業領域躍進的思考與心得、所面臨的挑戰以及如何推動多樣性的舉措和努力。同時,傳遞女性在驅動創新與領導力有效性中的閃光價值和別樣視角。



對話環節,藍創智能董事長黃紅娟談及創業初心時坦言,企業的創建是基于自己對于行業的需求和判斷,同時結合自身的能力和特質。要創業首先需要創新,學會不斷擁抱變化,抓住機遇和適應環境。其次,要有堅韌的毅力,主導企業帶領一批人共做一件事,義無反顧地堅持到底。最后,要有甄別機會的判斷力,以前瞻性的眼光、理智的思考選擇正確的道路,謀劃和推進企業目標的達成。


大眾創業、萬眾創新時代,女性創業者的崛起成為了一個不容忽視的現象,女性群體正逐步成為社會發展不可或缺的力量。針對科創企業中女性創業者變多的原因,董事長黃紅娟表示創業只分性格不分性別,相比較而言中國女性在科創領域具備更強的韌勁及學習創新能力,從自身所處的IT行業出發,并沒有覺得因為女性的身份而需要得到特別的對待,相反會對自己提出更高的要求。


對于企業來說,找到對的人很重要。在員工的選擇方面,不會因為性別而有所區別,而是更加注重性格、技能的考量。面試過程中,對于女性面試者還會關注敏銳度、洞察力等方面,綜合考量其崗位勝任力及學習能力。


面對如何帶領團隊加速度發展及持續創新方面,她表示企業要緊緊圍繞解決客戶痛點問題,從產品及團隊優勢、目標客戶群體及合作伙伴選擇等維度審視創新戰略,并善于利用自身資源,用科技武裝實力,以創新謀求發展,向更高層次目標實現突破。

現如今越來越多的女性同胞投身于各行各業中,以巾幗不讓須眉之姿為實現“十四五”規劃和二〇三五年遠景目標建功立業。今年是國家深入打好污染防治攻堅戰的起步之年,作為一名生態環境領域的女性創業者,她希望以更加昂揚的斗志、更加堅定的決心、更加飽滿的干勁用科技助力污染精準防治,弘揚巾幗創業精神,帶領更多女性點燃人生夢想,為經濟社會高質量發展貢獻“她力量”。


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